企業(yè)容易走入的六大薪資誤區(qū)！ 許多企業(yè)總管花了很多時間建立薪資制度，但是不論是資 深員工還是新進(jìn)員工，都抱怨連天，甚至引起嚴(yán)重的管理問題。到底是因為什么？美國斯...[查看更多]

獵頭如何提高BD客戶簽單的成功率？ 獵頭除了尋找候選人之外，還要BD客戶。企業(yè)只有在重要崗位缺乏人才的時候才會用到獵頭，所以對獵頭的要求比較高。而獵頭在BD客戶的過程...[查看更多]

會提問，就是你面試中的加分項！ 在面試快要結(jié)束的時候，面試官常常會問求職者：“你還有什么問題想問我的？”不同的面試官問這句話的動機(jī)不同，大致會有這4種原因。At ...[查看更多]

怎樣在壓力巨大的時候讓自己更好的適應(yīng)社會？ 社會壓力大，職場人士時常處于一種巨壓情況下，尤其是在今天這個房價、物價持續(xù)高漲的情況下，很多人在工作中埋頭苦干，卻得不到想要的結(jié)果...[查看更多]

沒有離職證明的員工能讓他入職嗎？ 對于那些確實無法提供離職證明的員工，我們該怎么解決呢？下面是獵頭公司建議我們參考如下方式減免法律風(fēng)險。What can we do...[查看更多]

淺談獵頭公司論挖墻腳的好處！ 獵頭在很多人眼里，就是挖墻腳的，但是別小瞧挖墻腳，挖墻腳從一定程度上來說，對職場人士是有好處的，而且企業(yè)更有可能提高工資和改進(jìn)工作...[查看更多]