為什么要使用獵頭公司？ 通過獵頭招聘比一般招聘更快。由于獵頭是主動(dòng)出擊，所以會(huì)迅速鎖定搜索范圍，與候選人建立聯(lián)系。并在封閉的渠道中與候選人進(jìn)行一對(duì)一的溝通...[查看更多]

網(wǎng)絡(luò)招聘的三個(gè)誤區(qū)你看看你有沒有遇到過？ 招人千萬別瞧不起網(wǎng)搜，把網(wǎng)絡(luò)渠道的簡歷庫用到，也是一種能力。Don't look down on online search wh...[查看更多]

資深獵頭顧問談薪幾種技巧 很多獵頭與候選人交流都輸在了薪酬談判這一項(xiàng)，談薪真的那么難嗎？對(duì)于獵頭小白可能存在問題，對(duì)于資深獵頭來說也要考慮很多，但是談薪主要...[查看更多]

看獵頭公司的顧問水平查看哪些？ 一家獵頭公司實(shí)力如何，不取決于其歷史長短，不取決于其財(cái)力如何，更不取決于其是否””，而取決于其顧問水平高低。而高水平的獵頭顧問是一...[查看更多]

獵頭顧問要懂得的三個(gè)“果” 比勤奮更重要的，是底層思維。More important than diligence is the underlying thi...[查看更多]

獵頭公司能夠給人才帶來哪些便利呢？ 在候選人去企業(yè)以前,獵頭公司對(duì)企業(yè)和地位為候選人做出全盤的解析與解答,假如單憑候選人自身熟悉需求不少時(shí)光,很吃力,并且何嘗對(duì)企業(yè)的...[查看更多]