年底跳槽還是年后跳槽看完這些你就明白了！ 年前跳槽：Job hopping before the New Year:利：首先，年前跳槽意味著可以給自己放個小的假期，不用想工...[查看更多]

為什么“勝任力”是尋找有效人力的方法！ 其實對于國內人力資源管理領域的來說勝任力并不是個太陌生的詞語，簡單來講，勝任力就是指員工身上那些能夠帶來有效或出色結果的潛在特質，...[查看更多]

勞務外包與勞務派遣有什么區別？ 勞務外包不是一種就業形式，其法律定義稱為“合同”，外包合同是一種法律定義的商業形式，勞務派遣只是勞動合同法中明確的就業形式，兩者有...[查看更多]

年底了企業做好留住人才的關鍵因素有哪些？ 裂縫主要形式及現象The main forms and phenomena of cracks瀝青路面的開裂表現形式是多種多樣的，...[查看更多]

公司招人為什么都喜歡用獵頭公司？ 今競爭激烈的商業環境中，人才招聘已經成為企業成功的關鍵因素之一。為了招聘到優秀的人才，許多公司選擇使用獵頭公司來幫助他們尋找和吸引...[查看更多]

如何高效“利用”獵頭公司呢？ ①了解你和獵頭的專長：① Understand your and headhunter's expertise:獵頭從橫向維度了解...[查看更多]