如何對獵頭行業有真正的了解與認識? 1、獵頭不幫你找工作1. Headhunters don't help you find a job不要把獵頭公司看作是幫你找工作...[查看更多]

獵頭在薪酬問題上需要注意的問題 1、了解客戶公司薪水詳細情況1. Understand the detailed salary situation of the ...[查看更多]

企業制度的完善應該如何提前預熱？ 毋庸諱言，是人們懶惰的天性和愿意因循舊歷的自然屬性，在自覺不自覺地防礙著我們修改和完善規章制度。找到了原因，解決問題的辦法也就有了...[查看更多]

招聘獵頭與獵頭之間有什么區別？ 招聘獵頭與hr從品類上就會分為食肉類和食草類的區別； 業務性質不同導致目標不同，hr在大部分公司屬于中臺或者服務性部門，不直接為公...[查看更多]

勞務派遣的具體形式可分為哪些？ 勞務派遣的9個具體形式：The 9 specific forms of labor dispatch:1、完全派遣1. Fully...[查看更多]

如何辨別候選人是否有跳槽的意愿? 獵頭顧問是否能夠獵頭到候選人，有一個很大的因素和前提條件，是候選人本身有想要跳槽的意愿，如果候選人完全沒有跳槽意愿，獵頭是很難說服...[查看更多]